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( )主要适用于技能类和服务类岗位的一线员工。

关键业绩制主要适用于各级单位,目标任务制主要适用于技能类和服务类岗位的一线员工,工作积分制主要适用于各级部门.车间.项目团队和管理类.技术类岗位的员工。( )

北京首都机场航空安保有限公司岗位服务礼仪规范适用于公司、分公司和子公司一线岗位员工。

一线员工技能考核报名条件包括：

基层站队自主化管理初级阶段的员工行为主要表现特征有员工意愿、岗位技能和团队作用三个方面，请问岗位技能的具体表现是什么？