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班组建设管理考核全部纳入各级企业负责人业绩考核体系和(),考核结果及时应用,兑现落实到位。

及负责人班组建设考评结果纳入业绩考核体系,根据《评价细则》和《指标体系》,( )对所属县公司进行班组建设评价考核,考评结果纳入季度或月度业绩考核兑现。每年进行综合考核,考评结果纳入年度业绩考核兑现。