“无违章员工”创建条件。一线员工应在创建周期内未发生违章行为(不包括车间.班组层面自查自纠的违章),并满足以下条件:( )
A各级《安规》考试一次性合格
B参与班组工作量(以工作票.施工票.操作票等为依据)高于班组人均工作量的80%
C申报“无违章员工”“工作负责人”角色的前提,担任工作负责人角色的工作量超过班组内工作负责人人均工作量的80%
D各类内部考核位列前50%
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“无违章员工”创建条件。一线员工应在创建周期内未发生违章行为(不包括车间.班组层面自查自纠的违章),并满足以下条件:( )
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“无违章员工”创建条件。一线员工应在创建周期内未发生违章行为(不包括班组层面自查自纠的违章)，并满足以下条件：（一）（二）（三）
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“无违章班组”创建条件。班组成员应在创建周期内未发生违章行为(不包括车间.班组层面自查自纠的违章),并满足以下条件( )。
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“无违章员工”创建条件。一线员工应在创建周期内未发生违章行为(不包括班组层面自查自纠的违章)，并满足以下条件：（二）参与班组工作量（以工作票、施工票、操作票等为依据）达到班组工作量的（ ）%；
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“无违章班组”创建条件。班组成员应在创建周期内未发生违章行为(不包括班组层面自查自纠的违章)，并满足以下条件：（一）( ）、（二）（ ）、（三）（ ）、（四）班组内在处分期内受惩处