A薪酬调整
B福利待遇
C人才评选
D职称评审
E岗位调整
技能等级评价结果可应用于()等。
技能等级评价类型包括()。
技能类岗位胜任能力评价结果分为几个等级?( )
技能等级评价流程包括( )、( )、计划发布、评价实施、结果公示、证书发放、数据上报7个阶段。( )
技能等级评价方式主要包括()。
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