A工作业绩评定
B专业知识考试
C专业技能考核
D潜在能力考核
E综合评审
高级技师.技师应采用()评价方式。
认定技师、高级技师时,评价方式主要由理论知识考试和职业技能考核组成。
初级工、中级工、高级工理论知识考试,一般以主观试题为主;技师、高级技师理论知识考试,一般采用主客观试题相结合的方式进行。()
以技师为培训对象,需要高级技师确定好培训方法和方式
理论知识考试:采用_1_笔试等方式;操作技能考核采用现场实际操作、模拟和口试等方式;综合评审主要针对技师及高级技师,采取审阅材料、答辩等方式进行全面评议和审查。
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