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为使绩效面谈更为有效,绩效经理人应注意:周密计划.精心安排,相互尊重.良性互动,注重实效.提升为本。( )
A
对
B
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为
使
绩效
面谈
更为
有效
,
绩效
经理人
应
注意
:
周密
计划
.
精心
安排
,
相互
尊重
.
良性
互动
,
注重
实效
.
提升
为
本
。( )
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