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企业可以安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业；但不应安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。

生产经营单位安排未经职业健康检查的从业人员、有职业禁忌的从业人员、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业危害作业或者禁忌作业的，安全生产监督管理部门可责令限期改正，并处( )的罚款。

职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（ ）

生产经营单位可以先安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业，然后根据具体情况再安排职业健康检查。