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月度安全考核基础分为（）分，分为考核加分和扣分。

专业化日常考核以扣分为主、加分为辅。加分季度累计上限分为（ ）分，扣分不设限。

安全绩效考核分为月度、季度、年度考核。

由安委办牵头，各职能部门配合，主要对各单位的安全监督管理考核项目进行月度安全考核。月度安全考核基础分为100分，分为考核（）和（）。

动车组列车保洁月度质量考核实行百分制，将每日考核扣分进行累加，计算出月度保洁质量得分，其中89分为（ ）。