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《国家电网公司安全职责规范》规定，各级行政正职在干部考核、选拔、任用过程普通，把（ ）工作业绩作为考察干部的重要内容。

《国家电网公司安全职责规范》规定，各级行政正职在干部考核、选拔、任用过程中，把（ ）工作业绩作为考察干部的重要内容。

《国家电网公司安全职责规范》规定，在干部（ ）过程普通，行政正职要将安全生产工作业绩作为考察干部的重要内容。

《国家电网公司安全职责规范》规定，在干部（ ）过程中，行政正职要将安全生产工作业绩作为考察干部的重要内容。

《国家电网公司安全职责规范》规定，人事董事部应在领导干部的考核、任用和选拔普通，把安全生产管理（　　　　　）作为业绩考核和奖惩的重要内容。