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员工对绩效计划和绩效评价结果有异议，可以逐级向上级申诉，但不得以对 评价结果有异议为理由，影响正常工作。

绩效结果公布（ ）之内被考核人如对考核结果持有异议， 可采取书面形式向所在部门提出申诉。如所在部门不予处理或对处 理结果不认同，员工可向（ ）提出申诉，必须说明申诉事项、 申诉理由。