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根据《中国南方电网有限责任公司人才工作管理规定》，用人单位按照相关法律法规和公司制度，与引进人才签订书面劳动合同或劳务协议，原则上首次聘任期限为3至5年。（ ）

《广西电网有限责任公司人才工作管理规定》中公司引才政策明确：柔性引智无须签订劳动合同，不依托岗位引进人才或使用智力资源，相关费用不纳入工资总额管理。（ ）