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根据《广西电网有限责任公司技术专家管理细则》要求，任期考核为（ ）的，降一层级聘任，处于最低层级的解除聘任。

根据《广西电网有限责任公司技术专家管理细则》要求，年度考核为（ ）的，解除聘任。

根据《广西电网有限责任公司技术专家管理细则》的要求，任期考核为“（ ）”的，并可作为上一级专家的推荐人选。续聘后，可申报上一层级的专家。

根据《广西电网有限责任公司关于加强技术技能专家任期管理的实施意见（试行）》，经聘任后的专家，由聘任单位组织其所在单位（网区）按规定开展聘用管理工作。（ ）

根据《广西电网有限责任公司关于加强技术技能专家任期管理的实施意见（试行）》，技能专家在获聘后，即由聘任单位组织（ ）签订任期目标责任书。