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根据《广西电网公司党委关于贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措的实施意见》：建立人才容错评价机制，试点建立关键领域人才容错白名单，完善容错界定、申诉、兑现流程，将动机和目标评价、行为和过程评价、结

根据《广西电网公司党委关于贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措的实施意见》工作措施：结合公司实际，从人才队伍建设和人才体制机制两个方面，强化（ ）人才队伍建设，优化人才培养、评价、使用、激励机制

根据《广西电网公司党委关于贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措的实施意见》：研究建立能够支撑能源电力领域人才竞争比较优势的人才高地特征模型和实施流程，力争成为南方电网公司人才发展改革示范单位，加

根据《广西电网公司党委关于贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措的实施意见》工作目标：到2025年，人才发展体制机制更加健全，实现人才队伍规模达到（ ）人的建设目标。

根据《广西电网公司党委关于贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措的实施意见》工作目标：到2030年，基本建成具有世界一流企业特征的人才发展体系，人才自主培养能力显著提升，对国内外优秀人才的吸引力明