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申报晋升人员每年度晋升次数不超过一次，所晋升职业资格在原技能等级基础上不超过两级。（ ）

工技能竞赛管理办法》，员工参加省级二类竞赛取得个人名次在第1～3名的获奖选手可晋升至职业资格技师（已具有高级工资格的，可晋升技师），取得个人名次在第3名后名次的获奖选手在原技能等级基础上职业资格晋升一

家级一类竞赛取得个人名次在第6～20名的获奖选手可晋升职业资格至高级工（已具有高级工资格的，可晋升技师），取得个人名次在第20名后名次的获奖选手在原技能等级基础上晋升职业资格（ ）,最高至高级工。

在岗位岗级基础上，设置岗级晋升空间，原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过（）个岗级。

在岗职工晋升职业资格等级，必须按照培训规范要求，参加相应技能等级的培训，职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“（）”知识。