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根据《广西电网公司2019-2023年干部教育培训实施意见》的要求，针对专业技术技能人员，加大以提升胜任力为重点的岗位能力教育培训力度，加强各级机关队伍建设，公司本部层面以3年为周期，对专责开展发展

根据《广西电网公司培训管理细则》要求，干部教育培训坚持以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训为重点，并注重业务知识、科学人文素养等方面教育培训，全面提高干部素质和能力。（）

根据《广西电网公司2019-2023年干部教育培训实施意见》的要求，公司本部科级干部以（ ）为周期，每年安排一批科级干部到公司培训评价中心开展理论教育、党性教育、专业化能力、知识、管理培训。