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目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个（ ）。它不是设定一个结果就可以了，还包括对结果的考核和对考核结果的处置（即利用）
A
制度
B
技能
C
结果
D
过程
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相关试题
目标管理
最主要
的
它是
一种
管理
方法
，
是
一个
（
）
。
它
不是
设定
一个
结果
就
可以
了
，
还
包括
对
结果
的
考核
和
对
考核
结果
的
处置
（
即
利用
）
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