A主要考察培训为组织带来的效果
B主要考察学员学到的知识和技能
C主要考察学员通过培训所发生的行为举止和态度的改进或变化
D学员对已发生的培训活动有何感觉或印象
(150J041200113)在培训效果的层级体系中，属于学习层面的是（）。
(150J041200112)在培训效果的层级体系中，属于反应层面的是（）。
在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是（ ）。
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