相关试题
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《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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根据《劳动合同法》第14条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。
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《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满 ( ) 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期 限劳动合同。