根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的____倍支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
A1.5
B2
C2.5
D3
相关试题
-
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的____倍支付未休年休假工资
-
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）倍支付年休假工资报酬。
-
用人单位无法安排职工休年休假的，本年度内应休未休年休假天数的的日工资报酬为 （)
-
对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬( )。
-
对职工应休未休的年假天数，单位应按照该职工日工资的（）支付年休假工资报酬