精英人才引进计划不包含以下内容:( )
A 非车险销售类精英人才,具备5年以上保险公司经历,现任当地市场排名前5公司的重客部等非车险大项目负责人;
B 专业类精英人才,40岁以下,大学本科,现任当地市场排名前5公司的法务.人伤.精算.财务等专业岗位工作2以上;
C 管理类精英人才,45岁以下,大学本科,3年以上财险工作经历,现任当地市场排名前5分公司的部门级干部.经营班子成员。
A 非车险销售类精英人才,具备5年以上保险公司经历,现任当地市场排名前5公司的重客部等非车险大项目负责人;
B 专业类精英人才,40岁以下,大学本科,现任当地市场排名前5公司的法务.人伤.精算.财务等专业岗位工作2以上;
C 管理类精英人才,45岁以下,大学本科,3年以上财险工作经历,现任当地市场排名前5分公司的部门级干部.经营班子成员。