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领导人员综合考核评价等级分为（ ）。

领导人员综合考核评价结果分为优秀、（）、基本称职、不称职四个等次。

《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十四条规定领导班子考评结果分为（ ）个等次。

综合考核评价以日常管理为基础，分为年度综合考核评价和任期综合考核评价，任期综合考核评价是对实行任期制的领导班子和领导人员在（ ）届任期内总体表现所进行的全方位考核，周期为（ ）年。

《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第六条规定领导班子和领导人员年度综合考核评价工作，实行（ ）考核。