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健全人力资源部门内部监督，选拔任用领导干部应当向（ ）了解情况。

健全干部选拔任用监督工作信息联动机制。人力资源部门应当与（ ）和（ ）等部门进行沟通，定期收集选人用人监督信息，重要情况及时沟通，形成监督工作合力。

按照职责权限，由人力资源部门按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。（ ）

《广西电网有限责任公司领导人员日常重要监督信息报告管理细则》规定，公司人力资源部门在干部监督工作和干部选拔任用工作中，经（ ）批准，可以查阅有关领导干部日常重要监督信息报告材料。

人力资源部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和干部队伍进行动议分析，就选拔任用的（ ）等提出初步建议，形成初步工作方案。