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一次集中调整干部数量较大的，需要按干部管理权限在（ ）向上一级管理单位人力资源部门报告。

一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的，无需向上一级管理单位人力资源部门报告。（ ）

干部达到任职或者退休年龄界限，需要延迟免职（退休）的，应当按干部管理权限在事前向上一级管理单位人力资源部门报告。（ ）

总师、副总师以及（ ）部门行政正职的任免，需要按干部管理权限在事前向上一级管理单位人力资源部门报告。

供电局管理的县级供电企业（ ）的任免，需要按干部管理权限在事前向上一级管理单位人力资源部门报告。