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下列哪些属于应当按干部管理权限在事前向上一级管理单位人力资源部门报告的（ ）。

干部达到任职或者退休年龄界限，需要延迟免职（退休）的，应当按干部管理权限在事前向上一级管理单位人力资源部门报告。（ ）

总师、副总师以及（ ）部门行政正职的任免，需要按干部管理权限在事前向上一级管理单位人力资源部门报告。

供电局管理的县级供电企业（ ）的任免，需要按干部管理权限在事前向上一级管理单位人力资源部门报告。

境外企业（ ）、驻外代表处负责人的任职，需要按干部管理权限在事前向上一级管理单位人力资源部门报告。