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经认定，领导人员个人有关事项报告查核结果凡属隐瞒不报行为的，存在（ ）以上隐瞒不报情形的，从重处理。

经认定，领导人员个人有关事项报告查核结果凡属隐瞒不报行为的，应当根据情节轻重，给予诫勉、（ ）等处理。

领导人员个人有关事项报告查核结果与领导干部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致，一般认定为隐瞒不报行为的是（ ）。

核实发现领导干部不按照规定报告个人有关事项，认定存在两种以上隐瞒不报情形的，应当（ ）处理。

领导人员个人有关事项报告中，未报告（ ）从业情况的一般认定为隐瞒不报行为。