A差异化薪酬待遇
B按同职级100%发放
C按同职级95%发放
D按同职级50%发放
对因不适宜担任现职改任同职级职员或免职后一年内暂不安排职务的,与到龄转任同职级职员的干部实行( )。
因不适宜担任现职调离岗位、改任同职级职员、免职的,( )内不得提拔。
因不适宜担任现职调离岗位、改任同职级职员、免职的,2年内不得提拔;降职的,3年内不得提拔。()
对不适宜担任现职的干部,改任职员的按照《公司推进干部能上能下管理办法》要求执行。( )
根据《推进领导干部能上能下规定》,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,采取平职调整、转任职级公务员、免职、降职等方式予以调整,符合提前退休条件的可以办理提前退休。( )
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