相关试题
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《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，任期激励是与经理层成员任期经营业绩考核结果挂钩的收入，根据任期经营业绩考核结果于任期结束后兑现。（ ）
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《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，任期经营业绩考核在任期期满前进行。（ ）
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《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，连续两年年度经营业绩考核结果为不合格或任期经营业绩考核结果为不合格的（按不低于百分制70分设置合格线），经考核认定不适宜继续任职
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《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，任期内若发生职务调整的，原则上其任期经营业绩考核应综合考虑不同单位（职务）先后任职时长等情况。（ ）
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《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，任期考核不合格的，扣减（ ）任期激励。