《广西电网有限责任公司所属子公司职业经理人管理办法》(2022年版)规定,子公司职业经理人管理遵循以下原则( )。
A坚持党的领导坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者
B坚持市场化选聘与退出按照现代企业制度要求,采用公开招聘
C坚持契约化管理坚持依法合规
D坚持激励与监督约束并重建立与业绩相挂钩的差异化激励约束机制,科学考核评价职业经理人的价值贡献,并对其行权履职实施有效监督,促进依法合规经营
相关试题
-
《广西电网有限责任公司所属子公司职业经理人管理办法》(2022年版)规定,子公司职业经理人管理遵循以下原则( )。
-
《广西电网有限责任公司所属子公司职业经理人管理办法》(2022年版)规定,根据市场化招聘的职业经理人,解除职业经理人聘任关系的,一般按照法律规定的程序同时解除劳动合同;实行职业经理人管理前已与公司签订
-
《广西电网有限责任公司所属子公司职业经理人管理办法》(2022年版)规定,子公司总经理和经理层副职的职业经理人选聘工作原则上不分开进行,总经理应参与经理层副职的选聘工作。( )
-
《广西电网有限责任公司所属子公司职业经理人管理办法》规定,职业经理人聘任期限由其任职企业的董事会决定,一般不超过( )。
-
《广西电网有限责任公司所属子公司职业经理人管理办法》(2022年版)规定,根据工作需要,职业经理人中符合条件的党员可进入子公司党委,其中总经理可担任党委副书记。( )