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根据《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》要求，凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，人力资源部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。（ ）

凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，人力资源部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。（）

凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，组织人事部门等应当立即查核，未核准前，一律（ ）考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。

凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，组织人事部门等应当立即查核，未核准前，可以继续考察或者录用、聘用、调动等程序。

根据《燕山石化人事档案管理实施细则》，凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，组织人事等部门应当立即核查，未核准前，一律暂缓考察或者暂停（）、（）、（）等程序。