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领导人员综合考核评价包括政治品质、政治本领、创新成果、管理能力、党建能力、担当作为、履职绩效、（ ）廉洁从业9项二级指标。

领导班子综合考核评价包括政治思想建设、企业发展质量、党建工作质量、作风建设成效4项二级指标。（）