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根据《关于进一步规范新员工“师带徒”培训的指导意见（2016年版）》的要求：“新员工”指大中专毕业生、规范劳动用工新入企未满（ ）年或新入企虽满（ ）年但仍处于见习适应期的员工。

根据《关于进一步规范新员工“师带徒”培训的指导意见（2016年版）》“师带徒”培训指导意见中，（ ）师傅对徒弟进行一次技能测定。

根据《关于进一步规范新员工“师带徒”培训的指导意见（2016年版）》的要求：“师带徒”培训指导意见中，为保证“传、帮、带”的效果，1名师傅一般带（ ）徒弟。

根据《关于进一步规范新员工“师带徒”培训的指导意见（2016年版）》的要求：新员工结对签订的师徒协议，不必建立师徒管理档案，每次培训后用考试等形式进行培训效果评估即可。（）

根据《关于进一步规范新员工“师带徒”培训的指导意见（2016年版）》的要求：在技能岗位上，首次能力评价不合格的员工，未达到相应岗位技能要求的转岗员工和其他青年员工需要建立“师带徒”培训关系。（）