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总体超编或内部结构性冗缺员问题较为突出的管制类业务单位,将纳入公司人力资源专业年度考核。( )
A
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B
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总体
超编
或
内部
结构性
冗
缺员
问题
较为
突出
的
管制
类
业务
单位
,
将
纳入
公司
人力资源
专业
年度
考核
。(
)
判断题
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