相关试题
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对于当年已进行岗位轮换的重要运营岗位人员可不再安排进行强制休假。
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严格落实重要岗位人员轮岗和强制休假制度。岗位轮换最迟应在工作期满后（）内调整到位。对应进行岗位轮换的关键岗位人员，确因特殊原因暂时难以操作的，经请示上级行同意后，可暂不轮岗，但必须实施强制休假，待其继
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《辽宁省农村信用社运营条线岗位轮换和强制休假指导意见》中规定，法人行社可根据实际工作需要不定期地安排运营岗位人员岗位轮换。
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各级运营管理部门不得根据实际工作需要不定期地组织安排重要运营岗位人员进行岗位轮换。
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对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因以下特殊原因（）暂时难以轮岗的，可暂不轮岗，但必须实施强制休假，在下一轮岗期满前须安排岗位轮换。