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公司系统某单位业务专责正在开展企业年金过渡补偿缴费的核算工作，该单位养老性质统筹外补贴项目水平为400元/月，当期2名参加企业年金退休人员的情况为：张三（60岁，企业年金个人账户企业缴费总额为6000

公司系统某单位业务专责正在开展企业年金困难慰问金的年度核算发放工作，该单位纳入企业年金过渡补偿缴费计算的统筹外补贴总体水平为500元/月，其中4名参加企业年金退休人员的情况为：王二（个人全年收入待遇月

司企业年金管理实施细则规定，公司2008-2018年期间退休的人员及2019年以后退休但职工企业年金个人账户中企业缴费部分低于实施企业年金前基本养老统筹外项目水平的人员，维持现统筹外待遇发放水平不变，

为75.11岁，李华1971年1月出生，2014年1月参加公司企业年金计划时刚好43岁，2021年1月李华退休时年金个人账户余额为32215元（其中企业缴费为25770元），单位原养老性质统筹外补贴

试论述统筹外补贴、企业年金过渡补偿缴费、企业年金困难慰问金三者的关系。