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补充医疗保险参保单位应适当留取部分自留基金用于新增人员（含调入、新入职等）待遇安排，当年没有安排使用的企业自留基金滚入下年安排使用。人员调动后按调入单位的规定享受补充医疗保险待遇，原单位停止支付相关待遇。