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大堂经理实行准入、退出管理，并建立培养机制，落实规范化和常态化的培训制度，促进大堂经理跨岗位序列流动。

大堂经理实行准入、退出管理，并建立培养机制，落实规范化和常态化的培训制度，促进大堂经理（ ）流动。

大堂经理纳入（）岗位序列。

按岗位序列设置，对大堂经理平级管理，逐级晋升，搭建大堂经理职业发展通道。

内勤行长不需提出受派网点柜面经理和大堂经理准入、退出意见。