A书面形式
B口头
C单位协助
考试考核结束,参考人员在成绩单签字确认后,考核主办单位原则 上不再受理申诉,确实存在成绩争议的,参考人员应当以( ), 向所在管理部门提出申诉申请,由所在管理部门向训练主管部门逐 级程序递交
考试考核结束后,参考单位认为成绩不公正的,应当通过书面形式 向所在单位提出合理申诉,不得通过( )提出申诉。
日常训练考试考核申诉人员范围:
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录