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选聘县级机构中层正职的，需担任中层副职（ ）年（含）以上。

提拔担任企业中层正职领导职务的，应当具有同层级副职（）年以上工作经历.

员工履职回避中关键人员指区联社中层副职及以上管理人员；县级农合机构中层副职及以上管理人员。

聘任县级机构中层副职岗位的，须从事金融工作（ ）年及以上。

县级供电企业提拔担任六级职员的还应当在县级中层正职岗位或升格管理县级中层副职岗位上工作至少满（ ）年。