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依据《安全生产法》的有关规定，生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）

生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或者采取紧急撤离措施，而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

(判断题)生产经营单位不得因从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

依据《安全生产法》的有关规定，生产经营单位因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，造成了公司财产损失，可以降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）

生产经营单位因从业人员在遇直接危及人身安全的紧急情况时，未经请示同意而停止作业或者采取紧急撤离措施的，应当降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）