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人力资源规划的主要目的是在适当的时间、适当的岗位获得适当的人员，最终获得人力资源的
A
适当配置
B
全面配置
C
局部配置
D
有效配置
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相关试题
人力资源规划
的
主要
目的
是
在
适当
的
时间
、
适当
的
岗位
获得
适当
的
人员
，
最终
获得
人力资源
的
单选题
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