在确定影响所有岗位的共同因素基础上，将这些因素分级、定义和配点，从而建立评价标准，这种工作制度的设计方法是（）A、因素比较法B、职位归类法C、计点法D、职位排序法-易过题库-题库最全的搜题网站

在确定影响所有岗位的共同因素基础上，将这些因素分级、定义和配点，从而建立评价标准，这种工作制度的设计方法是（）

A因素比较法

B职位归类法

C计点法

D职位排序法

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