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公司人力资源微观开发的主体是公司的（ ）

公司人力资源宏观开发的主体是公司的（ ）

公司人力资源中观开发的主体是公司的（ ）

人力资源开发主体主要有（　　）。

建设以公司总部为决策调控中心，省（市）公司、直属单位为管理责任主体的人力资源组织体系，统一规划计划管理，（）与开发，健全完善激励与约束机制，提升管控能力和效率。