新员工见习期满定岗定级（）
A见习期自用工之日起计算，时间为一年。
B新入职员工应组织进行专项岗前培训。培训期满后应组织进行岗位胜任能力评价，评价合格者方能上岗。
C见习期考核内容包括道德品质
D见习期内因婚假
E对于见习期考核结果不符合按期定岗定级条件的，根据实际情况可延长见习期半年，延长期结束时考核仍然达不到要求的，按照公司有关规定解除劳动合同。
A见习期自用工之日起计算，时间为一年。
B新入职员工应组织进行专项岗前培训。培训期满后应组织进行岗位胜任能力评价，评价合格者方能上岗。
C见习期考核内容包括道德品质
D见习期内因婚假
E对于见习期考核结果不符合按期定岗定级条件的，根据实际情况可延长见习期半年，延长期结束时考核仍然达不到要求的，按照公司有关规定解除劳动合同。