A良性冲突
B人际冲突
C管理失效
D权衡取舍
明确团队成员之间矛盾冲突的具体类型（）
团队成员之间的“良性冲突”指的是事件层面的公开冲突；
团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队()和()。
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