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被积分人员应在不可抗力或正当理由消除后的（）内通过本级行积分管理部门向违规积分认定部门同级的积分管理部门提出书面复议申请。

员工对违规积分认定有异议的，可在接到《中国农业发展银行员工违规积分通知书》（）内，通过本级行积分管理部门向违规积分认定部门同级的积分管理部门提交《中国农业发展银行员工违规积分复议申报单》。

检查部门、被检查行牵头部门填写《中国农业发展银行员工违规积分通知书》，报经部门负责人签批后，按照员工管理权限发送至被积分人员所属行积分管理部门。被积分人员所属行积分管理部门应于（）内将《中国农业发展

行积分管理部门每年应对辖内积分执行情况进行不少于（）的检查。对不按照本办法规定进行违规行为认定和录入、应积分未积分、记录不准确的直接责任人，予以违规积分处理。对奖励积分申报、审定等工作中（）的，应给

本级行检查和上级行检查的，按照“( )，（ ）”原则，由检查部门对发现的需要积分的违规行为，依据违规积分标准对相关责任人认定违规积分。