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研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项，制定重要的规章制度，应听取同级（ ） 组织的意见。

根据《公司法》规定，公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过（）或者其他形式听取职工的意见和建议

企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、（ ）和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。

当健全与同级地方总工会联席会议制度，在研究制定（ ）等涉及职工切身利益的政策措施时，应当听取同级地方总工会意见。