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首次订立固定期限劳动合同的员工，在合同期限内发生哪些情形，用人单位原则上不得与其续订劳动合同？

首次订立固定期限劳动合同的员工，连续两个年度绩效等级均为D级，原则上用人单位不得与其续订劳动合同。

员工在首次订立劳动合同期内出现任一年度考核结果为（）级的，用人单位原则上不得与其续订劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（ ）

劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（ ）情形，不可以续订劳动合同。