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根据《职工代表大 会管理细则》，职代会闭会期间，遇有重大事项，经企业领导班子、工会或（）以 上职工代表提议，并由公司党委审定同意后，可以召开职代会临时会议。

职代会闭会期间,遇有重大事项，经企业领导班子、工会或三分之一以上职工代表提议,并由企业党组织审定同意后，可以召开职代会临时会议。

职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理机构、工会或者三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。

根据《职工代表大 会管理细则》，职代会闭会期间，由工会委员会组织召开（），就临时需要解决的 涉及职工切身利益的重要事项，履行民主 程序，并向下次职代会报告予以确认。

职代会闭会期间,遇有重大事项,经（ ）,可以召开职代会临时会议。