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职工犯罪，应当给予解除劳动合同处分。

职工有下列行为的，应当给予解除劳动合同处分：

对于犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予解除劳动合同处分。因犯罪被单处剥夺政治权利以外附加刑的，应当给予解除劳动合同处分。

职工有（）情形之一的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。

职工个人有下列行为之一属严重违反规章制度，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（ ）