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公司《员工考勤管理办法》规定，未办理请假手续或请假未被批准不上岗者，上班时间5 分钟后（ ）分钟内到达工作岗位者为迟到，（ ）分钟后视为旷工.

公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”，指公司规定上班时间后（ ）分钟内到岗。

考勤管理晚于规定上班时间（）分钟以上的，视为迟到；上班未刷卡或下班未刷卡的视为旷工（）天，上下班。

以上班时间为基准，迟到或早退15分钟以上5小时以内者（含5 小时），经补请假并获部门负责人批准后，视为事假5小时，5 小时以上视为事假 1 天，凡未经补请假单者，均按旷工半天或一天处理。

按照公司考勤规定，员工上班（）分钟内未打卡，按照迟到处理，超过则按旷工半日处理。